Establo 54, gestión emocional en la granja

Establo 54, gestión emocional en la granja

•Fomentar la implicación y motivación de los equipos de trabajo

•Detectar, comprender y satisfacer las necesidades de desarrollo de los colaboradores

•Sacar partido a la diversidad del grupo para incrementar su participación, rendimiento y crecimiento

•Promover la reflexión individual para detectar áreas de mejora, establecer planes de mejora y acompañar en su desarrollo

Son 4 facetas muy importantes de un liderazgo facilitador.

Como empleado: ¿qué consecuencias tendría recibir este estilo de liderazgo? Cómo jefe: ¿cuál sería el rendimiento de tu equipo al implementarlo?

Mi compromiso en Establo 54 (VACUNO DE ÉLITE) es compartir mi experticia para ayudar a convertir el potencial individual y grupal del entorno ganadero en una mayor productividad, felicidad y éxito.

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